BEOGRAD – Minimalna zarada u Srbiji realno je povećana za 33 odsto u prethodna 24 meseca, dok je nominalni rast dostigao 49,4 odsto, izjavila je ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski.
Od 1. januara 2027. godine minimalna cena rada iznosiće 405 dinara po radnom času, odnosno oko 600 evra, dok je već najavljeno novo povećanje tokom jeseni naredne godine.
Ministarka je navela da će dodatni rast minimalca zavisiti od ostvarivanja ekonomskih uslova, među kojima je i povećanje BDP-a za 95 milijardi dinara. Kao važan faktor istakla je i političku stabilnost i kontinuitet privrednog rasta.
Prema njenoj oceni, organizacija Ekspa mogla bi značajno da doprinese privrednoj aktivnosti Srbije, uz očekivanje da će njegov efekat doprineti rastu većem od četiri odsto.
„Kada imate veći privredni rast, samim tim imate više komocije da povećavate plate, penzije i izdvajanja za socijalnu zaštitu“, rekla je Đurđević Stamenkovski.
Ona je istakla da se prilikom utvrđivanja minimalne zarade mora voditi računa o tome kako će povećanje uticati na poslodavce. Kako je navela, više od 49 odsto ispitanika iz Unije poslodavaca ocenilo je da je povećanje minimalca od 9,2 odsto rizično za njihovo poslovanje.
Država je, prema njenim rečima, nastojala da pronađe ravnotežu između zahteva zaposlenih i mogućnosti privrede, pa je uz povećanje minimalca povećan i neoporezivi deo zarade.
Ministarka je podsetila da minimalna zarada predstavlja zaradu, a ne socijalno davanje, dok se pomoć najugroženijim domaćinstvima obezbeđuje kroz druga prava, uključujući novčanu socijalnu pomoć i dečji dodatak.
Podaci koje je iznela pokazuju i promenu strukture zaposlenosti. Dok je 2013. godine gotovo 500.000 građana Srbije primalo minimalnu zaradu, danas je njihov broj nešto veći od 90.000. Istovremeno, stopa nezaposlenosti prvi put je ispod osam odsto.
Đurđević Stamenkovski ocenila je da je cilj ekonomske politike da se nastavi rast životnog standarda, ali uz očuvanje konkurentnosti i stabilnosti domaće privrede.
Ona je najavila i početak primene Zakona „roditelj-negovatelj“. Prijavljivanje počinje 1. oktobra, uz mogućnost elektronske prijave i jednostavniju proceduru.
Po kompletiranju dokumentacije, centri imaju zakonski rok od 15 dana da odgovore i zaključe ugovor sa Ministarstvom rada, nakon čega počinje ostvarivanje prava iz statusa roditelja-negovatelja.
