Gradonačelnik Žarko Mićin i direktor Nacionalna služba za zapošljavanje Milan Bosnić obišli su nekoliko kompanija u Novi Sad i sa privrednicima razgovarali o unapređenju poslovnog ambijenta i jačanju lokalnog tržišta rada.
Gradonačelnik Novi Sad Žarko Mićin obišao je zajedno sa direktorom Nacionalna služba za zapošljavanje Milan Bosnić kompanije Aptiv Mobility Services, BMTS Technology i Energy Net, gde su razgovarali o daljem unapređenju saradnje između grada i privrede, kao i o mogućnostima za razvoj poslovnog okruženja.
Nakon obilaska kompanija, u Gradskoj kući održan je okrugli sto pod nazivom „Inicijativa za jačanje zapošljavanja kroz saradnju sa privredom“, na kojem su učestvovali predstavnici dvadesetak kompanija iz različitih privrednih sektora. Skup su inicirali Nacionalna služba za zapošljavanje, Regionalna privredna komora Južnobačkog upravnog okruga i Južnobački upravni okrug, uz podršku grada.
Mićin je istakao da je cilj dijaloga sa privrednicima bolje razumevanje njihovih potreba i izazova sa kojima se suočavaju, kako bi institucije mogle pravovremeno da reaguju.
Tokom obilaska kompanija, razgovarano je o planovima za razvoj poslovanja i zapošljavanje novih radnika. U kompaniji Aptiv Mobility Services, koja trenutno zapošljava oko 1.800 ljudi, istaknuta je namera da se proizvodnja dodatno proširi i zaposli još radnika. Slične planove ima i BMTS Technology, koja trenutno zapošljava oko 450 radnika.
Delegacija je posetila i domaću kompaniju Energy Net, gde je zaposleno oko 70 mladih inženjera i koja posluje na više međunarodnih tržišta.
Prema rečima Mićina, zahvaljujući kontinuiranoj saradnji sa privredom i investitorima, broj zaposlenih u Novom Sadu od 2012. godine povećan je za više od 50.000, dok je nezaposlenost pala na istorijski nizak nivo, ispod pet odsto.
Direktor Nacionalna služba za zapošljavanje Milan Bosnić naglasio je da je cilj ove inicijative očuvanje postojećih radnih mesta i stvaranje uslova za nova zapošljavanja kroz snažnu saradnju institucija i poslovne zajednice.
Kako je istakao, direktni razgovori sa poslodavcima omogućavaju bolji uvid u stanje privrede i pomažu da se identifikuju izazovi, ali i mogućnosti za dalji razvoj tržišta rada.
