BEOGRAD – Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Srbije najavilo je izmene Zakona o radu sa fokusom na roditelje, duže porodiljsko odsustvo i veću podršku porodicama.
Porodiljsko odsustvo u našoj zemlji traje do tri meseca nakon porođaja. Posle toga sledi odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od početka porodiljskog odsustva, a kada je reč o evropskim zemljama, trajanje i uslovi ovih odsustava razlikuju se od države do države, piše Dnevnik.
U Srbiji zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre termina porođaja. Pravo zaposlene žene na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta ostvaruje se zajedno i u kontinuitetu. Porodiljsko odsustvo je namenjeno pripremi za porođaj, samom porođaju i oporavku, a odsustvo radi nege deteta, koje se nadovezuje na porodiljsko, namenjeno je nezi novorođenčeta.
Odsustvo sa rada radi nege deteta, za prvo i drugo dete, traje 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva, porodiljsko i odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno dete traje ukupno dve godine.
U evropskim zemljama, kako je objavljeno na sajtu „World Population Review“, zaposlene žene pre i posle porođaja dobijaju porodiljsko i roditeljsko odsustvo. Dužina odsustva se razlikuje od zemlje do zemlje.
Tako na primer u Bugarskoj porodiljsko odsustvo traje 54 nedelja. Odsustvo za očeve traje 15 dana. Tokom porodiljskog odsustva majka prima punu zaradu. Roditelji takođe imaju pravo da koriste odsustvo sa posla za vaspitanje deteta do druge godine. To se odnosi za prvo, drugo i treće dete, a za svako sledeće traje šest meseci. Tokom ovog odsustva prima se novčana naknada u skladu sa zakonom o socijalnom osiguranju. Ako odmor nije potpuno korišćen ili je prekinut, naknada iznosi 50 odsto od redovne, kako je navela advokat Hristina Toševa.
U Grčkoj porodiljsko odsustvo traje 43 nedelja. Odsustvo za očeve traje 18 dana. Majka tokom prvih 17 nedelja porodiljskog odsustva prima punu zaradu. Nakon toga prima 75 odsto zarade.
Kako se navodi u grčkim medijima, roditelji imaju pravo i na roditeljsko odsustvo radi vaspitanja deteta, u trajanju od četiri meseca. Mogu da ga koriste kontinuirano ili delimično do navršene detetove osme godine. Jedini uslov za ostvarivanje ovog prava je jednogodišnji rad zaposlenog kod istog poslodavca. Za prva dva meseca roditeljskog odsustva, Nacionalna služba za zapošljavanje je obavezna da isplaćuje naknadu za roditeljsko odsustvo u iznosu minimalne plate, navodi se na sajtu hli.gov.gr.
U Austriji porodiljsko odsustvo traje 16 nedelja. Očevi dobijaju 30 dana odsustva. Tokom porodiljskog odsustva majka prima punu zaradu. Roditeljsko odsustvo radi nege deteta može da se koristi do drugog detetovog rođendana. Za to vreme roditelji primaju naknadu za negu deteta.
Foto: freepik, ilustracija
