Mihailo Jovanović, istaknuti stručnjak za radno pravo, izjavio je da radnici koji dugo rade “privremeno” treba da dobiju posao za stalno. Ova izjava dolazi u trenutku kada se sve više pažnje posvećuje pravima radnika angažovanih na privremenim i povremenim poslovima.
Privremeni i povremeni poslovi su često korišćeni u industriji kako bi se zadovoljile promenljive potrebe za radnom snagom. Međutim, Jovanović ističe da radnici koji su dugo angažovani na ovim pozicijama zaslužuju veću sigurnost i stabilnost koju pruža stalno zaposlenje.
Prema Jovanoviću, radnici koji su angažovani na privremenim i povremenim poslovima često nemaju ista prava kao stalno zaposleni radnici. Oni nemaju pravo na plaćeno bolovanje, prekovremeni rad, rad vikendom, rad noću, plaćeno odsustvo, godišnji odmor i druga odsustva. Ova situacija može dovesti do nejednakosti i nepravde na radnom mestu.
Jovanović poziva poslodavce da prepoznaju vrednost i doprinos ovih radnika i da im ponude stalne pozicije. On takođe naglašava da bi prelazak sa privremenog na stalno zaposlenje trebalo da bude transparentan i pravedan proces koji poštuje prava radnika.
Ova izjava od Mihaila Jovanovića pokazuje rastuću svest o potrebi za poboljšanjem prava radnika angažovanih na privremenim i povremenim poslovima. To je korak napred u priznavanju vrednosti ovih radnika i pružanju veće sigurnosti i stabilnosti na radnom mestu.
