Fudbalski klub Partizan nalazi se pred istorijskom administrativnom i upravljačkom raskrsnicom koja će svoj konačni epilog dobiti 1. juna na klupskoj Skupštini. Ono što je mesecima figuriralo kao spekulacija u kuloarima, sada je dobilo zvaničnu potvrdu kroz oštar i analitički intervju generalnog direktora Danka Lazovića. Lazović je u razgovoru za medije detaljno predstavio genezu sukoba sa potpredsednikom za sportska pitanja Predragom Mijatovićem, locirajući problem u samoj metodologiji vođenja sportskog sektora. Na jednoj strani nalazi se struktura koju predvode Rasim Ljajić, Danko Lazović, Milka Forcan i Vojin Lazarević, dok nasuprot njima stoji izolovan stav Mijatovića, što stvara neodrživ dualizam u operativnom upravljanju klubom iz Humske.
Najveće strukturne zamerke Lazović je uputio na račun upravljanja Omladinskom školom u „Zemunelu“ i selekcije igračkog kadra. Prema njegovim rečima, unutrašnja stabilnost je narušena elementima nepotizma, gde je apostrofiran angažman Mijatovićevog sestrića Đorđija Ćetkovića kao pomoćnog trenera, što je izazvalo povlačenje stručnjaka poput Jovanovića i Tomića. Finansijski i taktički promašaji precizno su locirani kroz neuspešan pokušaj produžetka pozajmice Jovana Miloševića od Štutgarta. Umesto administrativno realnog produžetka saradnje na još šest meseci, nerealna ponuda od 5.000.000 evra za otkup trajno je prekinula pregovore sa nemačkim klubom i ostavila Partizan bez ključnog napadača u prelomnom delu sezone.
Posebno poglavlje u ovom sukobu odnosi se na rešavanje UEFA monitoringa, gde je Lazović demantovao narativ da je reč o zasluzi jednog čoveka. U kriznim momentima prelaznog roka, članovi Upravnog odbora bili su spremni da založe sopstvenu imovinu kao hipoteku za dobijanje bankarskih kredita. Finansijska konsolidacija je, prema rečima generalnog direktora, sprovedena odgovorno jer su isplaćeni dugogodišnji zaostaci prema bivšim igračima poput Jankovića i Ugrešića, kojima se dugovalo i do 15 stipendija. Predstojeća Skupština stoga neće biti samo personalno glasanje, već svesno opredeljenje delegata za jedan od dva potpuno različita koncepta vođenja složenog klupskog sistema.
M.M.
